2017-05-18
2017-05-21
ニュース

【フクダ電子長野販売】本多代表(社長)がパワハラ!?顔画像や経歴は?

【フクダ電子長野販売】の本多代表(社長)が、社員に対して行ったパワハラで判決が出たようだ。
僕も今回朝日新聞が報じた事で初めてこのことを知ったのだが、とても許せる行為ではないと思う。
自身の権力を使った、横暴だなとも感じる。

今回の判決では、会社と代表である本多取締役に計357万円の支払いが命じられた。
当初は1700万円のを求める裁判であったが、なんとも少な過ぎると思う。

そこで今回は、フクダ電子長野販売の本多代表(社長)の顔画像や経歴について迫りたいと思う。

【フクダ電子長野販売】の本多代表(社長)が社員に対してパワハラ!?50代は転勤願出せ!!

まず今回報道された内容が以下となる。

医療機器販売会社「フクダ電子長野販売」（松本市）の代表取締役から２０１３年、パワーハラスメントを受けたなどとして、従業員だった５０～６０代の女性４人が、同社と代表取締役に計約１７００万円の損害賠償を求めた訴訟の判決が１７日、長野地裁松本支部であった。松山昇平裁判長は「代表は年齢のみで原告らの能力を低くみる発言をした」などとして、４人へのパワハラを認め、会社と代表に計３５７万円余の支払いを命じた。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170517-00000071-asahi-soci

今回パワハラを受けたとされる方は、4人で当時本多代表(社長)から様々な発言をされ2013年9月に4人とも退職されている。
また、パワハラ発言の確認が取れているのは以下となる。

５０代はもう性格も考え方も変わらないから
４人の給料で、若い営業員を入れてこき使った方がいい
社員の入れ替えは必要だ。新陳代謝が良くなり活性化する。５０代は転勤願を出せ
辞めてもいいぞ
おばさんたちの井戸端会議じゃないから、議事録を作れ
倉庫に行ってもらう

フクダ電子長野販売・本多代表(社長)は、2013年4月に代表に着任しておりそれから上記のような発言をしていたようだ。
本当にこの会社には入りたくないなと思ってしまう。

今回の裁判では、パワハラという悪事が公の場でも認められう事になったが、当初の1700万円の損害賠償から357万円の支払いになったことはただひとつの残念なことでもある。
ただ、彼が行ってきたパワハラが名実ともに認められ、報道に報じられた事は嬉しい限りでもある。

本当に今現在もパワハラに苦しまれている方もいると思う、完全に無くなるという事は難しいことだと思うが、少しでも減少してほしいと思うばかりだ。

ネット上の反応

重要な判決ですね。パワハラは事実立証が難しく、また、慰謝料額も高額ではないため、裁判になりにくい側面があります。ですので、このような前例の積み重ね、そしてそれが報じられることが新たな被害を防ぐ一助となります。なお、報道では、どのような証拠で認定されたのか分かりませんので、そのあたりの続報がほしいところです。
また、サラッと書いてありますが、賞与の減額に理由がないとしたこともこの判決の重要な点だと思われます。賞与は企業側の「裁量」が大きいとされ、不当な減額でも、請求が認められないことが多いからです。
いずれにしても、4人は既に退職しているようですが、諦めず、しっかり責任を追及したことは素晴らしいことだと思います。

こういうパワハラ受けている女性は、沢山いると思う。
よくぞ訴えてくれた。